COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Propósito del puesto: Liderar, estructurar y ejecutar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y el desarrollo del personal. Esta posición será responsable de implementar prácticas modernas de RRHH que fortalezcan la cultura organizacional y mejoren la productividad en todas las empresas del grupo.

Responsabilidades principales:

• Reclutamiento y Selección:
• Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento para puestos operativos y técnicos.
• Coordinar con jefaturas para definir necesidades de talento.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Gestionar el proceso de inducción y onboarding para asegurar la integración del nuevo personal.
• Desarrollo Organizacional y Capacitación:
• Identificar necesidades de capacitación y diseñar planes específicos.
• Implementar programas de formación en habilidades técnicas y blandas.
• Crear evaluaciones de desempeño alineadas a los objetivos del negocio.
• Proponer iniciativas para mejorar el clima laboral y la retención del personal.
• Administración de Personal y Cumplimiento Legal:
• Supervisar la estructura salarial y garantizar su cumplimiento con la legislación laboral.
• Gestionar movimientos de personal para las nóminas.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y bioseguridad.
• Relaciones Laborales y Disciplina:
• Atender casos disciplinarios y conflictos internos.
• Implementar procesos de comunicación entre colaboradores y jefaturas.
• Gestión de Proyectos y Mejora Continua:
• Diseñar e implementar procesos básicos de RRHH.
• Proponer mejoras en la estructura organizacional.
• Coordinación Interdepartamental:
• Trabajar con diferentes áreas para atender necesidades de personal.
• Asegurar una comunicación efectiva entre empresas del grupo.

¡Esperamos conocerte pronto!

Requisitos del puesto:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de RRHH en empresas productivas o industriales.
• Conocimiento en procesos de reclutamiento y legislación laboral guatemalteca.
• Capacidad para diseñar procesos y liderar proyectos.
• Disponibilidad para visitar diferentes instalaciones del grupo.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio! 🚀